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《たすけあい》《あいぷらす》2つの共済を組み合わせることによって、安い掛金で、よりしっかりした保障を準備することができます。 もちろん、どちらか1つでも加入できます。
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↑保険や共済のことで悩んでいる方、迷っている方、ファイナンシャルプランナーが 考え方を整理するためのサポートをさせていただいています。
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CO･OP共済たすけあいとは、日本生活協同組合連合会の共済制度(医療保障制度)です。 厚生大臣の認可を受けて全国で１３８生協、４２０万人の加入者による組合員同士のたすけあいの仕組みです。
共済の基本的特徴は
- 協同組合でおこなっている共済だから、営利を目的としていません。
- 掛け金が安く、年齢・性別をとわず同一の掛金です。
- 加入制限である「健康告知」がゆるやかです。
- 毎年の決算で剰余が出た場合、割戻し金があります。
- 申請が簡単・給付が迅速です。
- 組合員が増えることによって、保障内容がよくなります。
- 組合員の声を、制度に反映させることができます。
こんなコースがあります。
加入は０歳から１８歳まで
満期１９歳
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加入は１８歳から６４歳まで
満期６５歳
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加入は０歳から５４歳・６４歳まで
満期６１歳・６５歳 |
０歳から６４歳まで
満期６５歳 |
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加入申し込み方法
生活クラブ組合員の方は、 フリ－ダイヤル0120-345-712 もしくは、ｾﾝﾀ-の職員へお申しこみ込ください。
ケガ等は、CO・OP共済たすけあいの加入申込用紙をｾﾝﾀ-職員に渡した翌日より、発効日前見舞金となる場合もございます。
保険と共済の違いについて
日本生活協同組合連合会は、１９５１年に全国の生活協同組合が結集して、よりよい暮らしを実現していくために結成されました。
組合員のくらしの保障として商品供給事業や共済事業を展開しています 食の「安心、安全」・共済事業では、CO・OP共済〝たすけあい〟〝あいぷらす〟〝あいあい〟〝火災共済〟を取組実施しています。
共済は、同じ会社に勤める人や同じ仕事をしている人、一定地域に住んでいる人が入る共済組合(協同組合)です。死亡や病気・事故によって経済的に困った時支え合うことを基本理念としています。
基本的な仕組みは保険と同じです。
日本経済の長引く低迷、社会保障制度の先行き不安の中、毎月支払う保険料負担が適切であるか切実な問題となってきました。 ライフステ－ジにあわせて、保障の見直しが必要です。掛け金が安い・告知が緩やかであるＣＯ・ＯＰ共済〝たすけあい〟を選択肢のひとつとしてご検討ください。
医療保障を考えるうえで、知っておきたいこと。
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CO･OP共済”たすけあい”